SEIDOR atinge €1,174 bilhão em receita em 2025 e aprova novo plano estratégico para 2030

Barcelona, 30 de abril de 2026. A consultoria tecnológica SEIDOR encerrou o exercício de 2025 com receita de €1,174 bilhão e crescimento de +7,9% a câmbio constante. Com uma equipe que já supera 10 mil profissionais, a empresa dedicou 2025 à preparação para a próxima fase de crescimento. Com uma nova organização global e a implementação do modelo ONE SEIDOR, que possibilita operar como uma única companhia integrada em escala internacional, estrutura, processos e proposta de valor. São disponibilizados a cada cliente todas as capacidades, ativos e talentos construídos em seus 45 países de atuação.

ONE SEIDOR, o novo Plano Estratégico 2026–2030

O Conselho de Administração aprovou, em novembro de 2025, o Plano Estratégico 2026–2030, que estabelece a meta de atingir €2 bilhões de faturamento até 2030 e consolidar a SEIDOR como líder global no midmarket em SAP e serviços tecnológicos.

O plano se apoia em quatro motores de crescimento (SAP, Solutions & Technology, Marketing e Talento) e adota um modelo dual:

• Midmarket Champion, voltado para médias empresas
• Boutique AVANT, direcionado a grandes empresas e ao setor público

Os mercados prioritários incluem Espanha, Brasil, Argentina, Chile, Peru, México, Itália, Reino Unido e Estados Unidos.

Espanha, pilar central da companhia

Em seu principal mercado, a Espanha, a SEIDOR registrou crescimento de dois dígitos em 2025, consolidando-se como base estrutural do grupo. O segmento de grandes empresas e setor público ganham relevância no mix de negócios, refletindo a expansão da companhia em grandes organizações e administrações públicas, além de seu histórico domínio no midmarket.

Nesse contexto, destaca-se a apresentação da Boutique AVANT em Madrid, para mais de 100 CEOs das principais empresas espanholas. Trata-se de um modelo boutique com equipes especializadas, estrutura ágil e uso intensivo de inteligência artificial, voltado para aumentar capacidade analítica, velocidade e precisão nos projetos.

O CEO da SEIDOR, Sergi Biosca, afirmou que a experiência no midmarket, baseada em proximidade, foco e simplificação da complexidade, também é uma vantagem competitiva no segmento de grandes contas.

Crescimento de dois dígitos em mercados internacionais

A SEIDOR intensificou sua estratégia internacional, com crescimento de dois dígitos em mercados prioritários. O Reino Unido se destacou como um dos mais dinâmicos. O Brasil e os Estados Unidos confirmaram a solidez do modelo nas principais frentes de expansão global.

Segundo Biosca, os resultados reforçam a robustez da empresa e sua capacidade de competir globalmente com serviços de alto valor agregado.

Inteligência artificial como eixo estratégico

Em 2025, a SEIDOR consolidou a IA como elemento central de sua proposta:

• Criação de um Centro de Excelência com mais de 200 especialistas
• Desenvolvimento da plataforma Delfos, que permite interação com dados e sistemas corporativos em linguagem natural, de forma segura
• Implementação de agentes inteligentes para modernização de clientes SAP e migração para cloud

Além disso, a empresa obteve a certificação ISO 42001, primeira norma internacional certificável para gestão responsável de IA.

Também ampliou o uso do Copilot da Microsoft para mais de dois mil profissionais na Espanha.

Entre os 11 SAP Global Platinum Resellers do mundo

Em 2025, a SEIDOR alcançou o status de SAP Global Platinum Reseller Partner, distinção restrita a apenas 11 organizações no mundo.

Números de destaque:

• Mais de 5.000 consultores SAP
• Mais de 6.600 clientes
• 222 projetos RISE e 86 projetos GROW no ano

A empresa também recebeu:

• 18 SAP Partner Excellence Awards (21 em 2026)
• Reconhecimentos em diversidade e inclusão na região EMEA

Outros reconhecimentos incluem:

• Especialização SAP on Google Cloud pela Google Cloud
• AWS Premier Tier Services Partner pela Amazon Web Services
• Parceiro do Ano em Infraestrutura pela IBM na Espanha

Além disso, figura no Top 5 de provedores de serviços de TI na Espanha segundo o estudo da Whitelane e integra, pelo terceiro ano consecutivo, o ranking Forbes Top 100 melhores empresas para trabalhar.

Talento jovem como motor de crescimento

O plano estratégico também reforça o investimento em talentos:

• 15 mil candidaturas no primeiro trimestre de 2026
• Mais de 500 pessoas formadas na SEIDOR Academy (40% mulheres)
• Participação de 500 estudantes em evento do Sónar sobre computação quântica e IA
• Programa de bolsas com o ISDI

A empresa também patrocinou o Talent Arena, com mais de 25 mil participantes.

Carlyle: um ano depois

Um ano após a entrada da Carlyle como acionista majoritária (60%), a transição foi consolidada:

• A família Benito mantém 40% e a presidência executiva
• A sede permanece na Espanha

Além do aporte financeiro, a Carlyle contribui com acesso a um ecossistema de mais de 60 empresas tecnológicas globais, impulsionando expansão internacional, especialmente nos EUA, Reino Unido e Itália, com foco em crescimento orgânico e aquisições seletivas.